南充工會活動培訓注意事項：

一、結合本單位實際情況出發。工會文體活動應堅持結合本單位的實際情況，因地制宜，從職工的要求出發：協調好和各部門的關系，盡量減少對其他部門造成的影響;所選的活動的類型應具有豐富性和廣泛性，便于廣大職工的參與;對活動中使用到的一些設施設備等，切忌盲目追求高大上的檔次，厲行節約。在本單位有會議室的情況下，可選擇定期性的播放一些跟單位發展相關的影視資料，組織職工寫影片觀后感，并通過一些征集評選活動調動職工的熱情。

二、注重對人才的培養。通過舉辦多彩的文體活動，可使職工在不同的活動中充分展示自己的特長和優勢，作為該項活動的組織者在活動過程中應及時發現并了解職工的特長，并根據不同的職工特長進行分組，有目的的進行鍛煉，培養各方面的骨干人才。在條件允許的情況下，可與些兄弟單位進行活動的比賽，增加彼此之間的友誼，勞逸結合更利于調動職工的積極性。

三、堅持以人為本的思想。工會文體活動堅持以人為本的思想，尊重職工的活動意愿，允許根據個人的喜好選擇活動項目，這樣即滿足多層次、多元化的活動需求，容易調動職工參與的主動性和積極性。同時，工會干部要不斷融入到各個活動中，與職工進行互動，了解大家的需求，營造一個良好和諧的企業氛圍。

四、應加強領導的重視程度。領導重視是整個文體活動發展的關鍵所在，要改變以往只注重完成任務而忽略文化活動的現象，要把文體活動提到日程工作中來，結合本單位的實際工作情況定期的做好文化活動的規劃事宜。另外，領導干部要積極帶頭參與基層文體活動，只有這樣才能了解職工的文化生活需求，并及時發現和解決職工所遇到的問題。

作為工會基層...，應充分發揮該崗位賦予的職責，努力圍繞工會的重點開展工作，其中主要是針對女職工這方面，女職工作為單位中的重要組成部分，應圍繞以下幾點來做好工作：對女職工進行愛國主義、社會主義、集團主義的教育，努力提高女職工的自身思想道德素質；組織女職工學習《工會法》《勞動法》《婦女權益保障法》等法律法規，使廣大女職工能知法、懂法、用法，學會維護自身的合法權益，也可通過舉辦文體活動，對女職工們的法律法規掌握情況進行知識大賽;帶領女職工發揚自尊、自信、自立、自強的精神，團結帶領女職工做好本職工作，充分發揮女職工的半邊天作用;在工會工作中，應舉辦些適合女職工特點的文體活動，比如開展家庭文化建設活動，這樣對了解女職工的思想、工作、生活等方面都有很好的體現。